Klant
OPP Training
Website
OPP-training.nl
OPP-Training is een initiatief dat zich richt op het verbeteren van Passend Onderwijs door het Ontwikkelingsperspectief (OPP) functioneel en praktisch inzetbaar te maken. In oktober 2024 zijn ze gestart met een tweejarige Train-de-Trainer scholing, waarin onderwijsprofessionals worden uitgerust met de kennis en vaardigheden om effectieve trainingen te verzorgen binnen hun eigen regio. Het doel is om de kwaliteit van OPP’s te verhogen en samen beter Passend Onderwijs te bieden aan alle leerlingen.
Uitdaging
De uitdaging voor OPP-Training lag in het binnen vier weken vullen van alle regio’s waar de Train-de-Trainer scholing werd aangeboden. Dit vroeg om een snelle en gerichte online strategie om onderwijsprofessionals effectief te bereiken en te converteren. Met een data-gedreven aanpak en sterke online campagnes wisten we alle plekken tijdig gevuld te krijgen.
Doelstellingen
- Vol krijgen van train-de-training
- Bereiken van onderwijsprofessionals via juiste kanalen
- De juiste doelgroep te identificeren en aan te moedigen zich in te schrijven
Op zoek naar een strategie die werkt?
Bij LSArt helpen we je niet alleen met een sterke website, maar ook met een effectieve online strategie. Ontdek hoe jouw website en marketingdoelen elkaar kunnen versterken!
Concept & Ontwikkeling
OPP-Training kwam oorspronkelijk bij ons met de vraag om een website te ontwikkelen. Dankzij de fijne samenwerking vroegen ze ons al snel om mee te denken over een strategie om hun Train-de-Trainer scholing te vullen – een ambitieuze taak, gezien er maar vier weken waren om ongeveer 400 plekken te vullen. Voor ons is geen uitdaging te groot, dus we gingen vol enthousiasme aan de slag.
We begonnen met een strategie- en brainstormsessie, waarin we samen met de klant duidelijk in kaart brachten hoe we dit doel konden bereiken. We bepaalden waar de doelgroep zich bevond en wat er nodig was om hen te betrekken. Op basis daarvan hebben we een strategisch funnelplan uitgewerkt, opgebouwd rond drie fases: Awareness, Consideration en Conversion. Hieruit kwamen de volgende acties:
- Online bijeenkomsten: Om bekendheid te genereren voor OPP-Training en hun missie.
- Doe de OPP-test (tool): Een interactieve test om de juiste doelgroep te identificeren, hen te enthousiasmeren en aan te moedigen zich in te schrijven. Psychologische triggers in de tool verlaagden de drempel en versterkten het gevoel van een persoonlijke match, wat leidde tot een aanzienlijke groei in aanmeldingen.
- Sociale media-strategie: Gericht gebruik van betaalde en organische posts op LinkedIn en Facebook om de doelgroep te bereiken en te inspireren.
- Samenwerkingen met instituten en sprekers: Het inzetten van hun netwerk en autoriteiten binnen de sector om vertrouwen en interesse te wekken.
Resultaten
Met deze aanpak slaagden we erin om niet alleen de benodigde plekken te vullen, maar ook de zichtbaarheid en impact van OPP-Training aanzienlijk te vergroten. Dit project laat zien hoe een data-gedreven en strategische benadering in korte tijd tot groot succes kan leiden.
